京瓷哲学树立高目标读后感【62句精选】

1、京瓷哲学的读后感

2、《京瓷哲学》带给我的收获是这样：

3、这本身与我们华夏五千年文明倡导的“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”的君子品质教育有很多相似之处。换句话说，也就是做事先做人，人和团队的基本素质决定了经营企业发展的高度和广度。

4、在小学时，我是个孩子王，在学生时代又练过空手道，所以对于自己的腕力颇有自信。换言之，强健的体魄使我能够兼具强大的心理素质。

5、使命感和责任感是激发胆魄和勇气的源泉

6、有利于降低生产成本，提高企业竞争力。

7、我们之中的大部分人没有打架的经验，因此摆出的架势肯定是战战兢兢的，但拜黑暗的夜幕所赐，我们的虚张声势似乎没有被对方识破。双方在僵持了将近一小时后，对方最后敌不过我们的气势，灰溜溜地撤退了。

8、一年夏天，过了下班时间，我仍然和公司的十几名干部一起留下来加班，处理重要的工作。等工作完成后，像往常一样，有人提议：“咱们去哪儿喝一杯吧！”于是我说：“咱们打车去比叡山（比叡山是位于日本京都市东北隅的山岳。——译者注）吧。”

9、有的人之所以成为企业家，只是因为正好继承了父母的公司。与被选的那些具有资质的企业领导不同，“子承家业”的企业家并非都具备真正的勇气。

10、但既然要经营企业，“勇气”便是不可或缺的品质。从创立京瓷公司起，直至今日，在经营活动中，我深刻地认识到勇气的重要性。

11、褪祛浮华，回归理性，让激情燃烧，用理性护航，用努力去浇灌幸福的花朵，积极健康地生活、工作，让天天快乐，分秒精彩，我们将活出灿烂的未来！

12、当时京瓷公司的规模尚小，我的做法或许有点铺张，但在完成极为困难的工作之后，那种成就感所带来的喜悦，的确让人兴致高涨。我们当时用公司的费用买了好多啤酒和下酒菜，然后叫了四五辆出租车，向比叡山进发。到了山顶后，尽管当时已经夜深人静，一行人鸟瞰着京都的城市夜景，大声喊道：“万岁！万岁！”大费周章地打车到比叡山顶，就是为了这样的尽兴活动。

13、关于这个问题，《京瓷哲学之具备均衡的人格》是一本非常有启发性的书籍，它向我们展示了京瓷的企业文化和哲学，强调了具备均衡的人格在个人生活和工作中的重要性。

14、然而，对身体力量抱有自信的人，往往性格刚烈、争强好胜。因此常常会为了不必要的争执而大打出手，或者强行推进工作而导致失败。企业家所需要的并非这样的蛮勇，而是真正的勇气。

15、那时，京瓷公司刚成立不久，当工作取得进展时，我常常会带员工们一起去闹市区的酒馆喝酒庆贺。

16、不管是经营一家大大的公司，还是开一家小小的服装店，想要获得更多的利润，取得更大的成就，那就是要懂得如何取悦客户，如何让客户满意。

17、另外，书中也强调了重视人的发展和培养。京瓷注重为员工提供培训和发展机会，让他们不断提升自己的技能和水平。这不仅有助于员工个人的成长，也有助于企业的发展。

18、对峙的输赢取决于勇气和魄力

19、因此，公私分明不仅仅是为了公司的利益，也是为了员工的身心健康与全面发展。

20、像社长等身居公司高位者，常常要听取部下的请示汇报，然后作出指示。如果没有勇气，就往往会选择安逸的解决方法。

21、等我们到了琵琶湖畔，一路追过来的那帮飞车把我们团团围住，并叫嚣道：“刚才开车的那个家伙是谁？快滚出来！”而我们这群人中，大部分都是从未打过架的文弱书生。

22、总之，这本书让我深刻认识到具备均衡的人格对个人和企业发展的重要性。我相信只有不断地修炼自己，充实自己，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。

23、稻盛和夫作为一个成功的开拓者，用自己的生命书写了传奇的经历和信念，指引我们成为做事的真谛。

24、“思维方式”是我们人生坐标的选择，是正是负还是零，将决定了人生前进的方向和最后的结局，思路决定出路，方向不对，努力白费。

25、稻盛和夫先生的《京瓷哲学》讲述了很多哲学道理，其中包括了提高心性、精益求精、完美主义、热爱工作、经营要诀等，学习京瓷哲学之前，感觉哲学是与工作毫无关系的词汇，通过学习才知道京瓷哲学的一切来源于生活，来源于工作的积累。

26、途中，有20多个骑着摩托的飞车出现了，他们一边嘲笑着出租车里的我们，一边企飞速超车。可在一个转弯口，其中一辆摩托车与那名干部开的车差点发生擦碰，于是那帮飞车恼羞成怒，死死追着我们。

27、有的企业家认为，自己并没有如此强大的能力，只是顺势继承了父母的公司而已。我希望这样的企业家也能够具备使命感：“自己无论如何都要守护父母辛苦创立的公司并守护全体员工。”如果缺乏这样的使命感，就可能会在经营活动中好逸恶劳，从而酿成大错，最后害得员工流落街头。为了不让这样的悲剧发生，企业家一定要常常自问自答：“怎样当一名称职的企业领导？”这种静心明心的“仪式”非常重要。

28、人生总有路可走，根本不需要开拓

29、就像我在讲解“坚持信念”的条目时所说的那样，“为了公司员工，为了支持自己的家人，即便拼上性命，也要把公司守护到底”。如此强烈的气魄和信念，是企业家最大的力量源泉。

30、要准确无误地把工作向前推进，需要在各个关键时刻都做出正确的决断。在下决断时需要勇气。但是，这里所说的勇气，不是“蛮勇”，不是粗野的、所谓豪杰之士的那种勇气。

31、正是因为稻盛和夫把人性和心性放在企业的经营与日常管理工作，才有了今天的京瓷，同时也证明了自己的人生价值观。

32、以前的一场经历，让我切身体会到了勇气的重要性。

33、大家互相鼓励，精神抖教，趁着这股劲儿，又有人提议去琵琶湖（琵琶湖位于日本滋贺县，是日本最大的湖泊。一一译者注）游泳，于是一行人又坐上出租车，向琵琶湖进发。有一名公司干部自己有车，他开着车，跟在我们的出租车后面。

34、只有这样，才能有效平衡个人和工作的关系，维持健康的生活和工作状态。

35、通过这个作品，让我们知道公平竞争的重要性，所以我们一定要将这个精神贯彻下去，而且我们也应该以公平的视角来对待每一件事情

36、这意味着员工需要在工作时间内专注于工作，同时也需要充分利用个人时间照顾自己的家庭和私人事务。

37、勇气并非人人与生俱来，在受到威胁或恐吓时，往往会心惊胆战、瑟瑟发抖。这是人之常情。即便如此，一旦到了关键时刻，就必须充满气魄、勇敢应战。这是公司社长所必须肩负的责任。看似柔弱的女子，一旦遇到了“必须努力奋起”的情况，也会以女中豪杰般的气势压倒对手。所以说，强健的体魄和大胆的天性并非勇气的必要条件，“身为社长”的这份责任感才是勇气的源泉。

38、我们要明白未来是由每一个今天组成。没有灿烂的今天，就没有光华的明日，没有今天的点滴累积，哪有未来丰硕的收获？有句歌词如是唱到：“现在才是关键，最重要就在眼前。”所以在工作中，事先我都做好计划与安排，竭力完成当日的工作，今日事今日毕，当天事决不留到明天，当想到一个好“点子”时就立即行动，并用阳光的心态努力将一件件事情办好，完成得漂亮。

39、我经常以这个经历来告诚企业家：“只有最差劲的领导才会袖手旁观，眼睁睁地看着自己的伙伴被人伤害。与人对峙不靠腕力，拼的是魄力。只要做到不软弱、不逃避，鼓起勇气直面挑战，就绝对不会输。

40、积极的心态是实现非凡人生的起点，是生命的阳光和雨露，让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰，驰骋于浩瀚的天际，消极的心态是失败的源头；是生命的慢性杀手，使人受制于自我的阴霾里，畏缩在狭隘的角落。随着阅读的深入，胸襟开阔了，心态也变得阳光了，凡是总往好的方面想，用积极的心态去迎接每日的朝阳。

41、正确地开展工作需要勇气。平时，我们往往怕得罪人而不敢把该说的话说清楚，不敢把正确的事情以正确的方式贯彻到底。

42、“燃烧自我，照亮他人，点燃激情的火把。”要成就一番大业，就必须能够自我燃烧激情，成事者皆能自我“燃烧”，并能把热量传递给周围的人。这样的人往往能率先行动，用积极的思想和行为为别人树立起榜样，时刻彰显着积极的生活态度。也许我现在还不完全是一个能“自燃”的人，但是当我能“自燃”时，我便充分地点燃激情，表露善意，发挥能力；当我不能“自燃”时我便靠近能“自燃”的人，嫁接火种，燃烧自己，温暖他人。

43、通过阅读这本书，我深刻地认识到了一个人的人格具备均衡的重要性。在我们的生活和工作中，我们需要具备坚定的信仰、高尚的道德、丰富的知识和积极的心态。只有这样，我们才能在复杂的环境中适应自如，做出正确的决策，并获得成功。

44、京瓷哲学强调公私分明的同时，也注重员工的个性发展和全面成长。

45、真正的勇气，是在贯彻信念的同时，有节度、知畏惧的人，也就是原本谨慎细心的那种人，在经过各种历练之后，所获得的那种勇气。

46、注重公私分明因为京瓷哲学这一理念是强调企业和员工之间关系的平等性和互相尊重，而将私人领域与企业领域严格分离是实现这一目标的关键。

47、如果一味的对工作失去信心，总想着山那边更好的工作，就会痛苦的徘徊，直到青春燃尽，一事无成。

48、我们公司是做服装行业的，更加需要我们去尽力服务好每一位客户，不管是交期，品质，价格，更重要的还有不断的创新，就算是客户有时候有点“无理的要求”，我们都必须要尽力的去满足他们，让客户对我们产生一种信任和依赖，这样我们的公司就会更加强大！

49、公司鼓励员工有自己的兴趣爱好和追求，通过支持员工参与社会活动、艺术文化、体育运动等活动，提高员工个人综合素质，从而更好地为公司贡献。

50、前面提及的的“踏绘”也证明了这个道理，江户时代的天主教徒们为了自己的信仰，不惜牺牲性命。人一旦拥有了可以为之舍弃生命的信仰、信念、决意、责任感和使命感，就等于拥有了百折不挠、永不屈服的勇气。

51、真正的勇气源于经验的积累

52、认真过好每一天，这是一种积极的心态，也可以是一种有目标的生活。如果我们知道目标，有方向，那就是在朝目标方向的路上行走，虽然路不一定好走，但明确。还有就是做一天和尚撞一天钟，没有方向，舒坦就好。

53、所以说，企业家必须具备“谨小慎微”的品质。不管是借款周转还是开展事业，要做到凡事皆小心翼翼。最初性格“胆小怕事”之人，在积累了丰富的经验后，就能够具备胆识和气魄。这样的人才是具备真正勇气的人。

54、近日，品读了公司发的日本经营大师稻盛和夫的作品《京瓷哲学》。读书时刻，心里犹如春风拂过，清水潺潺，对灵魂是一次潜心的修炼、对生活是一次真切的回答、对未来是一次美好的冀望！

55、比如，在寻找对策时，有的企业家会如此考虑：“向银行贷款难度太高，还是找吧。虽然利息高，但是很方便。”明明知道向银行贷款才是正道，却由于缺乏勇气而逃避困难，结果选择了安逸的邪道。但事后必会后悔：“早知道那时候就不贪安逸了，应该毅然走困难的正道。由于自己当时缺乏勇气，结果导致了失败。”为了避免这种情况发生，企业家应该具备超越常人的勇气。

56、没有对错，人生选择不同。但不管哪一种，一定要有乐观积极的心态，如果人生也来一个倒计时，想想也是可怕的，如果还能活40年，也就是14600天，数一数的话，马上也数完了，心态好就会心情好，心情好，人生就没有多大的问题！

57、“具备真正的勇气”与下一个条目的“点燃团队的斗志”是企业家应该具备的重要品质。

58、人为什么要工作？这个问题在当代年轻人中只有几个荒谬的答案。挣钱生存，度过余生，努力过温饱的生活。相反，稻盛和夫认为，工作是生活中最受尊重、最重要、最有价值的行为，工作能带给我们快乐和幸福。

59、后来，那名干部被飞车揪了出来，眼看就要被群殴。在那个节骨眼上，我一边手握啤酒瓶，一边叫其他干部也拿起啤酒瓶，并激励他们：“大家一起战斗！”然后，我第一个冲过去大喊：“有种就来啊！”

60、在学习《京瓷哲学》过程中，个人发现稻盛和夫会长把人性和心性放到了具体经营和日常管理的前面，足见他对人本身的软素质和潜力的重视。

61、正是基于这样的考虑，我往往不会起用那些生性大胆好斗的人，而是选择那些谨小慎微、“胆小怕事”的人，让后者积累经验、培养勇气。企业家首先要以身作则，通过积累经验来获得这种真正的勇气。

62、我觉得目标一定要有，梦想一定要有，踏踏实实过好每天！