被考核人意见如何填写?

被考核人意见的填写应当包括以下几个方面：

对考核意见的认可

如果对考核结果没有异议，可以直接填写“同意”或“认可”等词语，表示对考核结果的接受。

对考核意见中需要注意整改的事项

如果对考核意见中的某些内容有异议或认为需要改进，可以具体说明情况，并提出自己的整改措施。

强调在今后工作中将如何落实这些整改措施，以不断提高自己的工作表现。

个人工作状态、专业技能、作风问题、政治思想及对公司的看法

描述自己在过去一年中的工作表现，包括完成的任务、取得的成绩、存在的问题等。

反映自己的专业知识和技能水平，以及在工作中的作风和态度。

表达自己对公司的看法和期望，以及对未来工作的计划和目标。

对本次考核的建议

可以提出对本次考核流程、考核标准等方面的建议，以便今后改进考核工作。

也可以对考核结果的应用提出自己的看法，例如考核结果如何与薪酬、晋升等挂钩。

示例：

“我同意本次考核结果，认为考核组对我的评价客观公正。在今后工作中，我将根据考核意见中提出的整改建议，重点加强项目管理和团队协作能力，提高工作效率和质量。同时，我也希望公司在未来的考核中能够更加注重对个人综合素质的评估，以便更全面地了解员工的工作表现和发展潜力。”

注意事项：

被考核人意见应当如实填写，避免空泛或敷衍了事。

意见应当具有针对性，能够具体反映出被考核人的真实想法和态度。

填写意见时，应当保持礼貌和专业，避免情绪化或攻击性语言。