京瓷哲学第25章感悟【20句文案】

1、总之，京瓷哲学在推动企业可持续发展、培养和激励员工、增加企业品牌价值等方面具有重要意义。

2、心中若能充满爱地度过每一天，人生及经营便能拨云见日。

3、培养和激励员工：京瓷哲学鼓励员工积极地思考问题并追求卓越，在开展正当性与效率性之间取得平衡。它也以尊重员工价值观、鼓励员工创新和发展的方式，提升员工主动性和创造力。这对于培养出优秀的人才和提高员工满意度、忠实度都非常重要。

4、文章的也描述了京瓷的特点，描述中大量使用了拟人的比喻，行文生动，耐人品读。

5、这本身与我们华夏五千年文明倡导的“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”的君子品质教育有很多相似之处。换句话说，也就是做事先做人，人和团队的基本素质决定了经营企业发展的高度和广度。

6、为了让同事之间相互信任、让工作顺利推进，关键在于对周围的人怀有感谢之心。

7、“付出不亚于任何人的努力”的“耐力”是必不可少的。但在此基础上，还需要拥有乐观，时刻坚信自己的未来和人生一定会得到幸运之神的垂青。

8、从这部分的学习，我们可以知道“京瓷哲学”是如何诞生的。同时，也让我们看到了“京瓷哲学”的重要性。京瓷能够成为精密陶瓷领域的世界第一，也证实了“京瓷哲学”的伟大。

9、这样你才能确保你所做的,所付出的是有价值的、有意义的。有了目标，才能使我们努力的同时看到越来越近的目标，才能更有动力。而相反如果没有目标的一味蛮干只能使你的效率降低甚至事倍功半，得不偿失。

10、增加企业品牌价值：京瓷哲学强调了企业社会责任，同时以"做正确的事情"为核心，具有高度的道德性、可信性、可持续性等特点。这样的企业文化和价值观可以有效地增强企业品牌的竞争力，提高客户忠诚度和公众认同感。

11、京瓷哲学是京瓷创始人稻盛和夫所倡导的一种管理哲学，以"做正确的事情"为核心，旨在实现企业与社会的共同发展。其主要目的是通过尊重个人、重视思考、注重实践、追求卓越等方式，建立起一种企业文化和价值观，使京瓷能够持续创新和发展，并为员工、客户、股东以及整个社会带来更大的价值。

12、京瓷是一种瓷，文章介绍了京瓷的历史发展，给出了许多历史考据资料，这是非常难得的，特别是一些资料来自内务府的一些文献。

13、答：读了这本书后，关于树立高目标我的感想是：无论做一件什么事情,我们都要明确一个方向和目标。

14、人生的目的在于努力纯化和净化自己的心，从而拥有美好心灵。

15、京瓷哲学的意义可以从以下几个方面来理解：

16、促进企业的可持续发展：京瓷哲学强调了企业社会责任及其对未来的考虑，推崇了环保意识和创新精神，聚焦于长期价值创造。这有助于提高企业可持续发展的能力，使得企业能够长期致力于不断提高产品质量、增加客户满意度以及应对各种市场挑战。

17、在学习《京瓷哲学》过程中，个人发现稻盛和夫会长把人性和心性放到了具体经营和日常管理的前面，足见他对人本身的软素质和潜力的重视。

18、“必须始终保持谦虚”也是我一直强调的条目。与坦诚之心一样，谦虚也是获取知识的原动力。

19、一切现实中产生的现象都源于人的心境。

20、文章最后一段中对京瓷的文化内涵做了点评，并上升到哲学高度，给出了瓷即哲学，哲学即瓷的感慨，耐人寻味。（原创读后感）