中国电信的企业文化-通用62句

中国电信的企业文化

1、中国电信与中国联通相同，由各地市分公司自行组织笔试。以2018中国电信山东分公司秋招笔试试题为例：

2、这是“共创价值”对员工行为的基本要求。中国电信的员工要具有大局观念、全网观念，自觉服从和服务于大局，忠诚于企业，以主人翁的精神自觉维护企业利益。

3、员工行为准则是企业期望员工在日常工作中所应遵循的基本原则。

4、核心价值观:全面创新求真务实以人为本共创价值

5、考试分数：100分

6、我们坚信，各级企业和每一名员工每天前进一小步，就会推动中国电信向前迈进一大步。

7、战略目标:做世界级综合信息服务提供商

8、电信是国内领先的通信运营商之一，主要业务包括固定电话、移动电话、宽带等方面。电信企业文化秉承“品质、服务、创新”的宗旨，注重员工的职业培训和晋升机制，适合喜欢从事通信业的朋友。

9、电信上班好

10、中国移动、中国联通、中国电信秋季校园已经陆续在全国启动。报考中国移动，关键一步是掌握其笔试和面试的考情。所谓“知己知彼，百战不殆”，知晓三大运营商的考情，才能确定自己的备考方向和方法。今天，带大家了解一下，中国移动以及联通电信秋招考什么，怎么考。

11、行为准则

12、考试内容：行政职业能力测试+电信企业文化+英语+性格测试。

13、中国电信的企业行为准则：

14、(4)性格测试：80道题，不计入总分。

15、执行是中国电信企业文化建设成功的关键所在。文化建设要脚踏实地从我做起，以实践的精神推进企业文化建设。只有当企业倡导的理念深入到每一位员工的内心，员工才能真正明白企业在转型期追求的价值标准，才能按照企业的要求做到自律自新，才能与企业一起共同转型、共同成长。也只有这样，企业文化才能成为企业战略转型的助推器和润滑剂。

16、这是落实核心价值观以及经营理念，做好合作伙伴关系的基本原则。中国电信在与利益相关者合作过程中要诚实守信，在共同创造价值中寻求分享价值、实现共赢，追求企业价值与合作伙伴价值的共同成长。

17、诚信合作，在共创中寻求共赢

18、这是落实核心价值观，做好内部基础管理工作的基本原则。精确管理是以数据和事实为驱动，以信息化为支撑，提升客户服务能力、优化资源配置的一种具体、可操作且可复制的管理模式。量化管理是精确管理的核心，数据管理是精确管理的基础，信息化是精确管理的支撑手段。推进精确管理的目标是全面提升企业的基础管理水平，重点就是要做好针对性营销、优化资源配置和数据管理三个方面的工作，实现各项工作的标准化、数量化、流程化、信息化，打造持续发展的竞争优势。

19、主要还是看个人的勤奋努力，既然可以做营业员就能做营业主管或者经理，所以为了有个好前途就要好好工作！

20、这是“以人为本”对员工行为的基本要求。中国电信的员工要尊重客户、同事、合作伙伴等一切利益相关者，并平等、诚恳的交流与沟通，共同营造公开、公正、和谐的良好工作氛围。

21、这个问题无法给出一概而论的答案，因为这两家公司的经营范围、企业文化、职业发展等方面都有所不同，具体还要根据个人的兴趣、专业背景和职业规划来选择。下面我简单介绍一下这两家公司的情况，供你参考：

22、经营理念：追求企业价值与客户价值共同成长

23、所以作为电信业务员个人须具备能吃苦耐劳的精神，随时面对新事物新技术的学习能力，严格遵守企业的各项规章制度。有为企业做贡献同时成就自己的坚韧品质。

24、中国电信四川公司坚持以员工的成长推动企业发展，秉承“自信、平等、开放、包容”的企业文化理念，完善创新组织体系，形成了“人人皆可创新、人人都能创新”的良好氛围。

25、考试题量：180道题

26、持续学习，高效工作

27、有几种，一般是一种在营业大厅：做业务介绍和推广的业务员，一种是在外或者驻外推销产品的比如快带或者手机及电信其他业务，一种是专门针对企业或者单位做大型业务推广及体验的业务员或者推销性质的业务员。

28、考试时间：2小时

29、(3)英语：10道题。

30、恪守承诺，为客户提供卓越服务

中国电信的企业文化

31、电信平台很大，一切都有可能，自己的努力+学习能力+应变能力+持续奋斗的精神，一定可以成为一个优秀的业务员。

32、中国电信的员工行为准则：

33、中国电信

34、企业形象口号:世界触手可及

35、服务理念：用户至上用心服务

36、这是落实核心价值观以及经营理念、服务理念，做好客户关系的基本原则。中国电信对客户作出的服务承诺一定要不折不扣的执行，而为客户提供卓越服务是一个不断超越自我、精益求精的过程，没有最好的产品，只有更好的服务。

37、精确管理，科学配置资源

38、稳健经营，持续提升企业价值

39、行为准则是以主流理念为指导，约束主体行为的一系列原则和规范的集合。

40、(1)行政职业能力测试：85道题，考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。

41、服务理念:用户至上用心服务

42、企业行为准则是企业期望员工在商务活动中代表企业履责行权时所应遵循的基本原则。

43、企业文化建设重在执行，中国电信的每一名员工，不仅要认知、认同文化理念，更要在落实企业转型中，以企业文化为指导，有效地做好本职工作。特别是各级单位的中高级管理者要率先垂范、身体力行，做企业文化建设的带头人。

44、中能山西电建是国内较大的建筑施工企业之一，主营业务包括房屋建筑、公路、桥梁、水利工程等方面。中能山西电建长期以来致力于创新、以质量为根本、诚信为本，注重技术创新、企业文化建设和员工职业发展，喜欢投身于工程建设领域的朋友可以考虑投身这个企业。

45、总之，你需要针对自己的情况，综合考虑个人兴趣、专业背景、职业规划等因素来选择合适的公司。

46、企业使命：让客户尽情享受信息新生活

47、尊重他人，坦诚沟通

48、核心价值观：全面创新求真务实以人为本共创价值

49、第二要熟悉业务各项业务。电信作为基础电信运营商，既承担信息化推广的社会责任，又承担一个国有企业的经营发展。

50、首先，作为电信业务员要认可公司的企业文化。

51、这是落实核心价值观，做好者关系的基本原则。稳健经营就是准确把握电信业发展规律和企业经营规律，通过建立完善的内控体系，防范经营风险，不断优化经营机制，持续提高企业的回报。

52、(2)电信企业文化：5道题，考查考生对中国电信企业文化的把握。

53、企业形象口号：世界触手可及

54、经营理念:追求企业价值与客户价值共同成长

55、爱岗敬业，遵章守纪

56、电信公司是一个很有发展前景的单位，营业员是基层工作在哪里工作都是要从底层开始的，让你一点点了解公司。

57、战略目标：做世界级综合信息服务提供商

58、企业使命:让客户尽情享受信息新生活

59、服从大局，忠于企业

60、这是“全面创新”对员工行为的基本要求。中国电信的每一名员工都应成为学习型员工，持续向书本、向他人、向实践学习，通过学习明确岗位创新的方向和动力，并学以致用，通过创新不断提高工作的效率和效益。

中国电信的企业文化

61、这是“求真务实”对员工行为的基本要求。中国电信的员工要热爱本职岗位，忠于职守、尽职尽责，自觉遵守法律法规、规章制度和道德规范，杜绝商业贿赂，立足岗位务实开展精确管理工作。

62、不管是校园还是社会，中国移动的笔试都有考过行测知识的。行测是比较热门的内容。另外专业知识也要准备好，通信类的多看看自己学过的专业知识。校园的时间一般是年底左右。平时对应的去看笔试的资料。